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領導與管理有什麽不同？領導不僅是一個職位，還是一種能力的體現。最明顯的區別就是領導不是被任命就能做的，要有服眾的威望。
領導不僅要實行管理的工作，還必須著重於通過自我影響下屬，有一定的人格影響作用。比起管理的工作分配與分析，領導做得更多的是激勵，從“目標”出發，到“參與”終止。
領導的地位必須是“賽”得的。在做一個領導之前，首先確定的不是一種工作的方法，而是一種人格魅力，而這種魅力，只有體現在人日積月累的生活中，所以領導多見是年長的人，當然年輕的也可以，那他的魅力興許在於魄力與創新，還有來自深層的自信。
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